成都助孕机构：销售工作到底能不能做？

他们自小被宣扬了许多现代观念，太少了，加进组织工作优先选择上而言，产品销售好挣钱是其中两个。这句话有两个极端，也是两个坏习惯。

坏习惯一：我不适宜做产品销售

经常没人那么说他们：产品销售的确好挣钱，但我不做产品销售，更多的则婉转一点儿：我与生俱来不适宜做产品销售。

为何出此言论呢？市场经济，货品社会风气，还没人不适宜做产品销售的？资本是贪婪的，企业是用来挣钱的，这类并非卖货品是转卖服务项目，子公司这类是两个产品营业员。你所处的子公司还能活着，是在做产品销售。最间接一点儿，你们整个子公司各个单位，事实上都是在为产品销售而服务项目，看起来是为产品市场部服务项目，事实上是为你他们以及你所处的部门而服务项目。

挖区，你的五天五小时时间转卖给资本家，你这类是他们的产品销售。你不出来卖，赚什么钱回家呢？俗话而言，每一打工的，都是出来卖的。说得不客气一点儿，你不适宜做产品销售，你怎么不说他们不适宜做人呢？

以上言辞激烈了一点儿，是让你端正二分法，每对个人都是两个产品销售，你别再抵制产品销售。就跟你说我不适宜做订货一样，哪没人与生俱来不适宜做订货的，你买东西比谁都擅长，月月光还张琳琳借钱花。

坏习惯二：产品销售来钱快

产品销售来钱快，是两个谚语，谚语源自社会风气对于宏观现象的总结，也源自于社会风气对对个人微观层面长期的考察。

产品销售来钱快，事实上说的是产品市场部副经理比技术部副经理薪水高，也是讲的产品销售总监一般比财务总监总收入高，但却并非说的最高级业务经理比最高级工程师薪水高，也并非讲的产品营业员比会计总收入高。

刚毕业不久的人，要学那些，听说产品销售好挣钱，他就以为：他们优先选择了产品销售就比同学们挣钱快。尤其文凭更高的，越容易过分坚信某一方面，坚信同义词的说法。所谓平心而论书不如无书，到了社会风气上，越是家庭成员经济条件不好的大学生，越会去尝试产品销售组织工作。

家庭成员和经济等原因，让那些小孩不大会像第一类人那么说我不做产品销售了，他们许多觉得他们不适宜也会强装，会告诉你我适宜做产品销售！也是，人为财死鸟为食亡，为了发家致富改个性格又何妨。

但是，小孩你是个巨婴啊。这个社会风气如此繁杂，繁杂到你被拳法了二十年，下两个优先选择大多数可能性还是个拳法，包括产品销售来钱快这句话，至少要你走3年的急弯你才能醒悟。

为了佐证以上俩坏习惯，我不再讲结语，用事实说话。

什么样的夫妻适宜做试管婴儿

货品经济社会风气，不论哪种企业，它的低端产品销售工作岗位，都是需要去促销、鹿霍、小广告、前些年的。你假使就保险、直销子公司，或者就东凯努瓦县和房产子公司那么来。面对对个人消费者的产品销售，必须用薪水+会员费的薪水结构，才可能出产品销售业绩。否则2C的产品营业员也能公众集资，那就变成了糜子，结果是大家都下顿吃，人才流失。

你看下，穆萨几乎所有事业部、分子公司，在全国各地单厢招一线财务人员，是产品销售。

他们随便点两个进去看看，那些产品销售工作岗位基本没啥要求，是对个人就能干。穆萨的确是BAT大子公司，会加两个中职以上文凭要求，你别在意，间接去，不论你啥文凭也大多会要你。这是好的，毕竟穆萨，换了其他绝大多数子公司，间接就文凭不限经验不限性别不限毕业年数不限，但事实上也有两个要求越年轻越好。

不信？你将你想得起来名字的任何一家知名子公司拿出来，搜搜看，只要产品是产品销售给对个人客户的，你几乎都能找到它们的低端产品销售工作岗位，包括所有BAT等估值上百亿美金的独角兽，无出其外。

一试便知，你去碧桂园做这种产品销售，你卖不出房子你试试看，靠着那点薪水你能撑半年不？

你去美团，并非让你成天打电话前些年，是让你出去推销它的POS机。

你去滴滴做这种产品销售，你硕士或博士毕业来了，给你个名字叫城市副经理，听起来很拽，事实上是让你在这个城市挨家挨户拉商户。更可悲的，你的同事小学、中专、中职、本科毕业的都有，他们也叫城市副经理，其中两个你还得叫他她师父。

国内冻卵子需要多少钱

以上那些还都知名子公司，那些小子公司的产品销售工作岗位，让你不仅仅是怀疑人生那么简单。

你以为产品销售好挣钱？太天真！你不亲自走一遭你根本不知道，届时你才会感慨大子公司怎么也搞得像卖保险、像传销！资本开立子公司卖产品，是为了挣钱的，所有面对对个人客户的产品销售，都必须那么来。事实证明，这种低端产品销售工作岗位，一般毕业3年后的人就不来了，因为忽悠不了。那怎么办？

资本非常聪明，他们制定了两个战略：通过人海战来优胜劣汰低端产品销售人员。这也是他们他们的统计规律，今年招100个新人过来，能够留下来到明年还待着的有2人，就不亏，留下来5人是赚，留下10人大赚特赚！

具体战术上，企业会从宣传上精心包装他们，并通过HR巧口如簧的嘴将你吸引过来：他们的薪资结构是......薪水800+超高额会员费，实际到手肯定不止1万！入职后领导会指着一位老员工跟你说：看，这是你师父小张，他也才来了一年，上月总收入3万多，这个月目测肯定能拿到5万！师父小张毫不谦虚，也给你指点诀窍：他们做产品销售的，基本从来不看薪水，主要看会员费！很快，他们还没反应得过来，一起报道的好几对个人已经抢先他们讨好他们的师父去了。

如此那么一洗脑，新人就像打满鸡血一样，两个字，干！此时，尤其是刚毕业的大学生，看到HR、老板、师父，甚至还有个老乡姐姐，他们都那么说，突然觉得他们这才刚毕业居然人生马上就要逆袭，运气真好！

其实各行各业都那么两个拳法，整个过程就像精心包装设计过的一样，比电影还要没破绽。三月后，你的订单少甚至没开单，靠着薪水800块你肯定撑不住了，甚至都不要领导开口，你也会感到他们能力不行，主动辞职或者间接就不来上班了。

没人问：幽哥你也做过这种产品销售？怎么描述得如此形象的！

是的，我当初从昆山往上海跳的期间，在上海市中心找到过两个大外企的产品销售组织工作，我的职位名叫顾问，这子公司现在还在，叫华尔街。

现在我明白了，华尔街的拳法也被国内的许多徒子徒孙学到了，当下的啥英孚、昂立、学而思、新东方等等所有培训子公司，都得那么做，否则没客户。其他任何行业任何子公司中2C的产品销售工作岗位，单厢那么来，不论他叫你产品销售业务顾问，亦或叫你代表副经理医生，甚至叫你天才，都改变不了它这个职位的本质。

废话不讲了，他们看下如何识别和应对这种产品销售工作岗位。

首先，最好做2B的产品销售，也是面对企业客户的产品销售，别做2C的产品销售。这里注意下，让你去给企业推销APP、POS机、某个软件的，这也是2C的产品销售，你别看客户是商家就当做是2B。

然后，如果是2C的产品销售，则薪水必须高，别过分指望高会员费或者什么KPI绩效。别跟HR多啰嗦，别听她天花乱坠讲道理摆事实举例子的，你如何本科在上海，则提出薪水6000+会员费可行；在苏州，薪水5000+会员费；在武汉薪水4000+会员费；在成都3500+会员费；在广州5500+会员费......

最后，你情商、智商和谈判技巧都捉急，但又急需一份产品销售组织工作尽快入职，那你投递大子公司啊！下图拿走不谢。

上海群友有一开了4年的儿童游泳、托管、益智园转让，使用面积500平，会员500人，员工25人，月净利润10-15万，地址浦东金桥。知乎好友帮忙转发介绍，私信或加我微信，事成可得红包1万元作为感谢费。紧急问题，可点击值乎-幽哥系统知识看这里：秘籍汇总简历模板、干货资料、电子书等，可进入星球，下载、提问知乎Live（主业突破篇）：幽哥的Live语音视频秘笈（副业开发篇）：薪水外总收入如何从0到月入10万

以上内容供大家参考，具体情况请咨询成都坤和助孕中心医生。